Les zCorrecteurs recrutent !

Nous avons le plaisir de vous annoncer aujourd’hui l’ouverture d’une nouvelle session de recrutement sur le site de zCorrection. En effet, pour développer nos services et offrir des corrections toujours de qualité, nous avons besoin de renforcer nos rangs afin de dynamiser le développement de nos activités et d’assurer notre rôle auprès de nos partenaires. Nous cherchons donc de nouveaux zCorrecteurs compétents pour intégrer notre équipe.
Cet appel à candidatures vous concerne !

Rejoignez l’équipe des zCorrecteurs¶

Le travail principal d’un zCorrecteur est la correction bénévole de documents soumis par nos partenaires. Il ne s’agit pas de valider le contenu des textes mais d’améliorer leur qualité orthographique, grammaticale, syntaxique, etc. À la fin de chaque correction, le correcteur rédige un commentaire à l’auteur recensant les principales erreurs rencontrées et lui donnant des pistes pour s’améliorer. Grâce au travail d’équipe, les zCorrecteurs se perfectionnent au quotidien et font profiter toute la communauté de leurs connaissances. Un zCorrecteur se doit donc d’être à la fois rigoureux et souple pour s’adapter aux différentes demandes qui lui sont formulées ; en plus de cela, de solides connaissances préalables de la langue française sont nécessaires pour mener à bien ses travaux.

En parallèle de ces tâches de correction, les zCorrecteurs sont impliqués dans les activités du site et de sa communauté, c’est-à-dire qu’ils sont invités à prendre une part active aux discussions et projets internes ainsi qu’à aider au développement et à la qualité des services que nous proposons. Notez donc que vous postulez parce que notre projet vous tient à cœur (vous travaillerez, en plus des corrections, pour des activités concernant uniquement ce site et sa communauté, et non pas nos partenaires).

Si vous êtes intégrés dans l’équipe, vous aurez aussi la possibilité d’adhérer à l’association Corrigraphie, l’entité qui gère le site et qui lui permet de se développer grâce aux nombreux projets qu’elle prévoit et aux activités qu’elle organise. C’est pour ces raisons que nous recherchons des personnes possédant non seulement les compétences requises pour le poste, mais aussi la motivation et la disponibilité nécessaires, tous les membres de l’équipe étant bénévoles et travaillant sur leur temps libre.

Déroulement du recrutement¶

Pour avoir la chance d’intégrer notre sympathique équipe, vous devrez passer par notre contrôle qualité, autrement dit réussir les différentes épreuves qui vous seront soumises.

Le recrutement se déroulera donc en trois phases successives. La première consiste en la rédaction d’une lettre de motivation constituée d’une présentation personnelle et d’une rédaction décrivant quelque chose que vous affectionnez particulièrement, ainsi que d’un questionnaire composé de dix questions (cinq questions à choix multiples et cinq questions ouvertes). Cette première étape est l’occasion de faire connaissance avec le candidat, de découvrir sa personnalité et d’avoir un premier aperçu de sa maîtrise de la langue. Elle sert à sélectionner les candidatures montrant un réel potentiel et une motivation certaine pour notre projet, ne bâclez donc pas votre travail : mieux vous nous convaincrez de vos compétences, plus vous aurez de chances d’accéder à l’étape suivante ; relisez par conséquent vos textes avec le plus de soin possible, vous avez plus de deux semaines complètes pour soumettre votre candidature. Les personnes dont le dossier est insuffisant seront immédiatement et définitivement refusées.

La deuxième phase vous permettra d’entrer dans l’équipe si vous réussissez la traditionnelle épreuve de la correction en conditions réelles : cette fois-ci, ce sont un tutoriel scientifique et une lettre officielle qui vous seront proposés, dans le but d’évaluer vos compétences de correction et votre motivation à travers divers types de textes. Rigueur, persévérance, concentration et pédagogie sont les clés de la réussite. En effet, pour chacune de vos corrections, nous vous demanderons de rédiger un commentaire destiné à l’auteur du document pour lui expliquer les différentes fautes qu’il a commises, les problèmes que vous avez rencontrés et les moyens de s’améliorer. Seules les candidatures faisant preuve d’un maximum de qualités seront retenues, votre résultat à la première phase étant également pris en compte. Les personnes retenues recevront plus d’informations le moment venu concernant cette deuxième étape.

Enfin, les candidats qui auront déployé le plus grand potentiel seront invités à entrer dans l’équipe des zCorrecteurs. Pour faciliter leur intégration dans l’équipe et pour les guider dans leurs premiers pas, un parrain référent accompagnera chaque nouveau correcteur afin de lui donner des conseils et de l’aider dans ses premières tâches.

Finalement, quand les nouvelles recrues seront entièrement autonomes et sûres d’elles, elles seront définitivement intégrées à l’équipe de zCorrection.

Pour postuler¶

Les points essentiels du recrutement ont été développés ici, mais vous trouverez toutes les indications détaillées dans la fiche de recrutement associée qu’il est indispensable de lire avant de déposer votre candidature. Lisez attentivement les instructions, il n’est pas rare de voir des candidats recalés pour n’avoir pas répondu aux critères demandés.

Si toutefois il devait vous rester des questions ou des problèmes quant à un point particulier, n’hésitez pas à les formuler dans le sujet du forum dédié à cette session de recrutement.

Merci à tous ceux qui tenteront leur chance dans l’espoir d’intégrer notre équipe et de faire progresser le site. Si vous êtes motivés et disponibles, n’hésitez pas à postuler : bonne chance à tous les candidats !


Notez que nous recherchons également quelques rédacteurs motivés et compétents afin de compléter régulièrement le contenu publié sur notre site (blog, quiz, dictées, forum…) et de participer activement à la vie du site. Si vous possédez une bonne connaissance de la langue française, de grandes capacités rédactionnelles et que vous désirez faire progresser le site et sa communauté à votre manière, n’hésitez pas à envoyer un message privé à Ziame dans lequel vous rédigerez une lettre de motivation indiquant particulièrement votre intérêt pour le poste, vos aptitudes ainsi que vos disponibilités. Nous vous demandons également d’y joindre un billet de votre cru pouvant s’inscrire dans n’importe quelle catégorie de notre blog (inspirez-vous des billets qui y sont publiés) afin de mieux évaluer vos compétences rédactionnelles. Prenez le temps de soigner votre candidature, sans quoi nous ne pourrons faire suite à votre demande.
Merci et bon courage !