Recrutement de zCorrecteurs !

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Bonjour à tous,

En cette période de vacances, beaucoup de zCorrecteurs sont absents. De plus, avec la rentrée prochaine, d'autres disposeront de moins de temps à accorder au site. Afin que ceci ne se fasse pas au détriment des corrections, et de manière à pouvoir lancer sereinement quelques nouveaux projets prêts à voir le jour, nous avons décidé de recruter de nouveaux zCorrecteurs. Et il ne s'agit pas d'un recrutement des moindres puisque nous cherchons... 6 nouvelles recrues !

Qu'est-ce qu'être zCorrecteur ?



Le travail



Enchaînés dans une cave sombre et humide... Les zCorrecteurs ont pour travail de corriger orthographiquement les textes qui sont proposés par les membres. Pour le moment, ces textes concernent les tutoriels et news du Site du Zéro.

Il faut donc aimer lire les textes d'autrui et être capable d'avoir une certaine concentration permettant la recherche des erreurs. En plus de cela, de très solides connaissances en français, orthographe, grammaire, conjugaison, lexique, typographie, syntaxe sont indispensables, vous comprendrez pourquoi.

Le travail est toujours collectif, ce qui veut dire que quel que soit le texte, deux corrections sont effectuées à chaque fois, et ce afin de garantir la meilleure qualité de correction possible. Cet aspect collectif permet en outre de s'auto-perfectionner en partageant les connaissances avec les autres zCorrecteurs (quand on a une question, il y a toujours quelqu'un qui est prêt à y répondre). Grâce à cela, nous avons une atmosphère dans l'équipe très sympathique et conviviale (je ne fais pas de pub, vous pouvez vous renseigner auprès des actuels zCorrecteurs).
Cependant, quand nous parlons d'auto-perfectionnement, il faut quand même être très bon à la base, je préfère le préciser. :-°

zCorrecteurs & Site du Zéro...



Ayant vécu cela plusieurs fois (même souvent), nous avons voulu aborder ce point. Le poste de zCorrecteur ne doit pas être considéré comme une porte ouvrant vers un poste dans l'équipe officielle du Site du Zéro. Les deux sites sont complètement séparés (même si nous travaillons main dans la main dans un même objectif). Si vous postulez, c'est vraiment parce que ce projet vous tient à cœur, que vous souhaitez y prendre une part active et nous aider à améliorer l'orthographe des textes rédigés par les gens qui font appel à nous.

Nous rappelons ceci, mais cette fois-ci encore plus que d'habitude étant donné que si vous postulez et êtes pris à ce poste, vous pourrez aussi travailler en zCorrecteur pour des projets internes à ce site (dont nous ne souhaitons pas encore parler pour ne pas éventer la surprise) mais qui n'ont rien à voir avec le Site du Zéro. Donc ne voyez pas ce recrutement comme un recrutement touchant à l'équipe du SdZ de près ou de loin. ;)

N'ayant pas d'autres points à ajouter je vous propose d'aborder tout de suite le déroulement de ce recrutement...

Le déroulement du recrutement



Une présentation & rédaction



En postulant, vous verrez qu'une présentation vous est demandée. Vous pouvez y mettre ce que vous souhaitez qui pourrait nous en apprendre davantage à votre sujet (vos compétences, passions, etc.). N'oubliez pas d'y aborder votre temps libre, éventuellement niveau d'études et filière (c'est juste pour éclairer, ça ne compte pas et vous n'êtes pas obligés de le préciser). N'hésitez pas à parler copieusement de votre motivation, ce qui fait que vous êtes tentés par ce poste, ce que vous appréciez dans ce projet etc.

Une grande importance sera attachée à la rédaction, à l'intérêt, au contenu, à la mise en forme de cette lettre de présentation par conséquent, ne négligez pas ces points-ci, il serait dommage de voir quelqu'un d'autre prendre votre place pour une lettre postée un peu à la "va vite" quand vous auriez pu faire mieux (surtout que vous avez le temps pour postuler). ;)

Dans cette présentation, vous devez aussi joindre une rédaction. Elle n'a pas besoin d'être longue, pas besoin d'introduction ni de conclusion. Vous devez seulement nous parler d'un sport que vous affectionnez tout particulièrement (ou à défaut d'une activité s'en rapprochant) et nous l'expliquer, le décrire, dire pourquoi vous l'appréciez autant etc. Ne faites pas un roman, c'est juste pour se faire une idée de vos capacités de rédaction (une quinzaine de lignes suffisent). :)

Attention ! Au dernier recrutement, certains candidats avaient omis la rédaction ou avaient fait un hors-sujet. Nous avions été assez tolérants mais nous le serons moins cette fois-ci. Aussi il serait dommage de voir votre candidature refusée à cause d'un oubli ou d'une étourderie, donc n'oubliez pas la rédaction et ne vous trompez pas de sujet (rédaction décrivant un sport (ou à défaut une activité s'en rapprochant) que vous affectionnez particulièrement).


La correction orthographique d'un tutoriel en conditions réelles



Enfin quand vous aurez fini votre présentation, vous pourrez l'envoyer et au bout du temps imparti pour le dépôt des candidatures, un tutoriel à zCorriger en conditions réelles vous sera proposé. Vous devrez donc vous en charger. Le tutoriel contiendra pas mal d'erreurs d'orthographe (vous verrez) et elles sont à mettre en gras et à corriger en rouge entre crochets à côté.

Citation : Exemple
J'ai manger[mangé] une pomme très bonne


Petit conseil important ! Pour avoir organisé pas mal de recrutements, notamment pour des zCorrecteurs, nous savons que souvent les tutoriels sont corrigés assez rapidement une unique fois. N'hésitez pas à vous relire attentivement après un petit temps, vous verrez des erreurs qui ont été oubliées et moins il y en aura... plus vous aurez de chances d'être pris. ;)


Vous pourrez (et c'est vivement conseillé) accompagner ce tutoriel d'un commentaire destiné à son auteur, vous y résumerez les erreurs récurrentes, pourrez y faire quelques brefs rappels de certaines règles mal acquises, certaines remarques concernant la présentation, des questions sur des points que vous n'avez pas compris et pour lesquels une correction de la part de l'auteur s'avère nécessaire. Bref, tout ce qui peut vous sembler utile et intéressant (sans faire un roman ici non plus).
Ce commentaire, si vous en rédigez un, est à inclure tout en bas du tutoriel à la fin de la conclusion entre des balises :

Code : zCode
1
<citation nom="Commentaire"></citation>


Attention ! Ce n'est pas un commentaire de validation (ce que font les Validateurs sur le Site du Zéro). Vous n'avez pas à commenter le sens du tutoriel (sauf si vous y voyez une énormité que vous souhaitez vraiment signaler). Il s'agit bien d'un commentaire de zCorrection. D'ailleurs, même si vous ne comprenez rien au tutoriel, vous pouvez le corriger, votre rôle se limitant à l'orthographe, la forme, la compréhensibilité et la syntaxe.


Période de parrainage et de test



Pour ceux qui seront pris, s'ensuivra une période de parrainage avec un ancien zCorrecteur (ayant plus d'expérience de la correction). Il effectuera toutes les recorrections après vous et vous aidera et guidera en vous indiquant les points sur lesquels vous devez vous améliorer, faire attention etc. Il aura pour tâche de vous former et de vous aider à vous intégrer dans cette équipe. Par contre, il devra aussi rendre compte du travail effectué. C'est-à-dire que si vous avez triché pour le recrutement, fait corriger le tutoriel par quelqu'un d'autre et qu'en fait vous ne possédez pas les compétences requises pour devenir zCorrecteur, à l'issue de cette période de parrainage, vous pourrez ne pas être gardé. Nous ne pouvons vérifier si vous faites ce recrutement honnêtement, donc nous sommes obligés de contrôler après coup pour savoir si tout se passe bien (mais si vous faites ça normalement, tout doit bien se passer, les parrains sont très sympathiques et ont à cœur d'aider et de voir réussir leurs filleuls ; d'ailleurs, nous n'avons jamais eu de mauvaise surprise avec un zCorrecteur recruté ;) ).

Enfin, les six meilleures candidatures au final seront retenues pour passer zCorrecteurs (en sachant que si on n'a pas 6 bonnes candidatures, on prendra moins de monde). :)

Nous espérons avoir répondu à la plupart des interrogations que vous pourriez avoir, mais si vous avez encore des questions que vous souhaiteriez nous poser ou désirez avoir quelques éclaircissements sur un point quelconque du recrutement, n'hésitez pas à poster dans ce sujet créé pour l'occasion.

Bonne chance et merci à tous les participants ! :)

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  • État : terminé
  • Début : le 16/08/2009 à 23 h 00
  • Fin des candidatures : le 30/08/2009 à 23 h 59
  • Affichages : 27 476